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Objectifs généraux du programme de formation de l'AEFO

  • Aider les membres à faire respecter leurs droits et leurs acquis.
  • Aider les dirigeantes et les dirigeants à assumer pleinement leurs responsabilités et à s'acquitter de leurs fonctions.
  • Former les membres à l'action syndicale pour assurer une relève au sein du syndicat.
  • Former les déléguées syndicales et des délégués syndicaux à bien jouer leur rôle.
  • Assurer l'intégration des nouveaux membres.

Objectifs spécifiques pour 2020-2021

Le contexte particulier dans lequel nous sommes présentement a obligé l’AEFO à revoir ses façons de faire au niveau de son offre de formation syndicale et à miser davantage sur l’offre de formations à distance.

Outre les objectifs généraux, le programme de formation 2020-2021 appuie la mise en œuvre du plan stratégique de l’AEFO en visant à soutenir l’autonomisation des membres dans l’exercice de leur profession et de leurs droits. (Résultat 1.2)

Ces objectifs se réaliseront par l’entremise des activités suivantes :

  • Formation pour les présidences d’unité
    • Session d’orientation virtuelles pour les nouvelles présidences
    • Rencontres provinciales pour l’ensemble des présidences d’unité
  • Formation pour les déléguées syndicales et les délégués syndicaux
    • Série de webinaires
    • Rencontres de suivi organisées par les unités
  • Formation pour le personnel enseignant suppléant
    • Série de webinaires
  • Formation pour les nouveaux membres de l'AEFO
    • Rencontres locales organisées par les unités
  • Formation en leadership féminin
    • Conférence provinciale
  • Formation pour les membres de l’AEFO qui siègent sur les CMSST
    • Webinaires
  • Formations ponctuelles locales
    • Rencontres organisées par les unités en fonction des besoins locaux